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同力重工，員工以自己的專(zhuān)業(yè)、才能服務(wù)于企業(yè)；企業(yè)為員工提供良好的工作環(huán)境、團隊協(xié)作的氛圍，給員工充分發(fā)展的機會(huì )。
員工在努力工作的同時(shí)，不斷進(jìn)步，不斷提升，事業(yè)有成，生活充實(shí)而幸福，個(gè)人利益也得到良好的體現。
同力重工秉承“保證員工快樂(lè )工作和充分發(fā)展”的管理理念，為適應公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們熱忱歡迎不懼挑戰和不斷進(jìn)取的有志之士加盟，同力攜手，共創(chuàng )新的輝煌事業(yè)。
同力重工將為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪資福利和挑戰性的工作機會(huì )，同力重工為優(yōu)秀人才顯魅力、施才華提供一個(gè)大的大舞臺。
同力重工是一個(gè)年輕而富有活力的公司。幸逢國家興旺的大好時(shí)機，同力重工穩扎穩打，高速成長(cháng)，現誠邀有識之士加盟。
同力重工秉承“人力資本是企業(yè)核心競爭力的不竭源泉”的人才理念，致力于為員工創(chuàng )造一個(gè)和諧、愉快、富有靈感、充滿(mǎn)激情的工作環(huán)境，并提供一個(gè)能充分施展才華、實(shí)現自我價(jià)值的大舞臺。我們正努力實(shí)踐著(zhù)擇優(yōu)人才、依靠人才、培養人才、激勵人才和尊重人才的人力資源戰略，通過(guò)不斷創(chuàng )造個(gè)人的發(fā)展機會(huì )，使各類(lèi)人才都有展示才能、實(shí)現自身價(jià)值的環(huán)境和機遇。為此，我們在機制上按業(yè)績(jì)實(shí)行多元激勵政策，真正做到以事業(yè)留人、以文化留人、以待遇留人、以環(huán)境留人、以機制留人。
“同心同力，共創(chuàng )輝煌”的同力精神是公司企業(yè)文化的靈魂，我們倡導精益求精的工作態(tài)度、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、和諧統一的團隊精神。在同力，您可以感受到朝氣蓬勃、團結向上的工作氛圍，可以看到勤勉敬業(yè)、孜孜以求的長(cháng)視員工，更可以領(lǐng)略到自己所創(chuàng )造的成功的壯麗和輝煌。
同力的成功需要每一位員工去創(chuàng )造，同力的輝煌將與每一位員工共同分享！選擇同力，就選擇了人生新的立足點(diǎn)，就選擇了成功！
1. 人才理念：人力資本是企業(yè)核心競爭力的不竭源泉。
公司的可持續發(fā)展，從根本上是依靠人力資本培養、吸收、轉化和增值，公司崇尚人力資本與貨幣資本同步發(fā)展，人力資本做為核心。
2. 用人理念：以發(fā)展吸引人才，在發(fā)展中給人才機會(huì )。
公司為每位員工提供平等的內部晉升機會(huì )，我們鼓勵每位員工在真誠合作與責任承諾的基礎上展開(kāi)競爭；奉行"績(jì)效優(yōu)先，公開(kāi)公正"的原則。公司遵循人才成長(cháng)規律，提倡人才的循序漸進(jìn)發(fā)展，不拘于資歷和級別，對有突出貢獻者可依據績(jì)效實(shí)施提升。
同時(shí)，是否認可企業(yè)文化，是否能夠融入團隊，是我們選拔人才的一個(gè)重要標準。
1、保險福利：六險二金（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫療保險、住房公積金、企業(yè)年金）。
2、食宿福利：免費提供早餐、午餐、員工宿舍。
3、生活福利：為員工提供交通補助、話(huà)費補助。
4、節日福利: 春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發(fā)放節日禮品；婦女節為全體女職工發(fā)放紀念品；
5、生日福利: 員工生日時(shí)，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。
6、健康福利: 公司每年統一組織一次健康體檢。
7、人才落戶(hù)福利：公司解決員工戶(hù)口問(wèn)題。
